非凡拓展公司旨在通过体验式学习，激发个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力达到提升生产力的目的，帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能角色分配、领导才能、决策能力、沟通力执行力,从而造就出强大的合作型团队和高效能的工作个体。

必须加强教师职业道德素养的培养。在拓展训练中，科研能力是指研究学员及培训实践的能力。科研是对拓展训练进行深入研究的一种途径和方法，有利于把握拓展训练的本质，使拓展训练融合于其他相关学科知识，促进自身的发展，也为拓展训练的创新奠定理论基础。从拓展训练科学化发展的角度来看，作为高校的拓展培训师，要具备一定的科研能力，才能对拓展训练有更深刻的研究和认识，才能保证拓展训练在高校的可持续发展。以上是由非凡拓展训练机构非凡体验教育为大家重点说明下拓展训练在高校教育中的可持续发展之路涉及到的四方面内容，希望对大家有帮助。户外团建非凡拓展企业管理顾问有限公司又名非凡体验教育，是中国大陆成立最早的专业拓展培训机构。

5天后，实验者突然宣布实验结束，以保全所有人。可是，大家认定这次实验是极有价值的。因为道德问题，实验不准重复，它已经成了定案。我国在某些地方以类似魔鬼训练的方式进行训练学员，有几种做法值得商榷。为了让学员感受的服从，南京某韩国企业在训练时不服从教练就打耳光，反抗就开除等做法颇受争议；新员工培训时，限时完成某种任务练习潜能，如必须在大街上一小时内说服20位异性给个拥抱；某公司要求员工在拓展培训中跳等。作为一位教育工作者，我认为：此类活动需要慎重考虑后果，或者必须仔细研究监控过程，不要设计特殊情境下的逼迫式要求，即使他们欣然接受，或者能够完成任务，也不存在可取价值。非凡认为：行为是由社会角色决定的。